Kuidas vastata, miks soovite siin töötada? Tööintervjuul

Siin on täpselt see, mida on vaja potentsiaalsele tööandjale näitamiseks, et olete lehelt „Meie kohta” kaugemale jõudnud.

Kuidas vastata, miks soovite siin töötada? Tööintervjuul

Üks levinumaid intervjuuküsimusi, mida tööotsijatele kiputakse esitama, on: Miks soovite siin töötada? See võib olla keeruline küsimus ja selle naelutamine eeldab, et olete näidanud, et olete teinud rohkem kui lihtsalt ettevõtte kohta kähku lugemist. Peate tõestama, et teie teadmised on sellest sügavamad, et olete kirglik organisatsiooni töö vastu ja olete parim inimene, kes aitab selle järgmisele tasemele viia. Siin on, mida teha.

Näidake, et olete lehest Meist kaugemale jõudnud

Paljud inimesed saavad oma oskustest, kogemustest ja motivatsioonist rääkides korralikku tööd teha, kuid ei suuda siiski veenvat juhtumit esitada, kui räägivad tulevase tööandja tegelikust ärist. Värbamisspetsialistid leiavad tavaliselt, et kandidaadid keskenduvad sageli sellele, mida töö teeb neid , mitte seda, mida nad selle heaks teevad ettevõte . Need kandidaadid vajavad lihtsat tähelepanu muutmist.

Vaadake hiljutisi uudiseid ettevõtte edu või laienemisplaanide kohta, seejärel selgitage, kuidas soovite oma panuse anda.

Tõeline entusiasm ettevõtte ja selle ettevõtte vastu on võimas viis, kuidas panna intervjueerija teie ja teie rakenduse vastu huvi tundma, nii et peaksite seda küsimuse osa käsitlema kui võimalust näidata intervjueerijale, et olete oma uurimistööd teinud Ettevõte.



Veenduge, et teie uurimus oleks ajakohane ja selle küsimuse jaoks asjakohane ning näitaks, et olete ettevõtte arengukavadega kursis olnud. Intervjueerimisele eelnevatel päevadel võib suureks abiks olla uudiste märguande seadmine selle ettevõtte otsingumootorisse, kellele te intervjueerite.

Võite viidata hiljutisele uudisele ettevõtte edu või laienemisplaanide kohta, seejärel selgitada, kuidas soovite sellel põneval kasvuperioodil oma panuse anda. See, mida te ütlete, on osa loost, kuid kõige tähtsam on lasta oma entusiasmil läbi paista; see tähendab näidata, et soovite sellesse ettevõttesse pühenduda ja et see pole ainult töö.

Kui teie tulevane ülemus teid intervjueerib, on teie isiklikule panusele keskendumisel eriline jõud; kui ootate ettevõttele edu saavutamist, näete ka oma tulevasel ülemusel hea välja.

kuidas vaadata tänaõhtust arutelu veebis

Ühendage see, mis teid motiveerib, töö kirjeldusega

Mõned värbamisjuhid küsivad teilt otse, mis motiveerib teid suurepärast tööd tegema, et näha, kas olete just palga eest nõus. See on suurepärane võimalus selgitada, miks seda töö juures seda ettevõte ja mitte ainult et töö juures mis tahes ettevõte, see on see, mida te taga ajate.

Enamik meist läheb vähemalt osaliselt igal esmaspäeva hommikul tööle, nii et kuu lõpuks makstakse meile tasu. Kuid nagu teie ja teie potentsiaalne tööandja olete ilmselt avastanud, on inimesed, keda motiveerib ainult raha, harva kõige entusiastlikumad, produktiivsemad või edukamad meeskonnaliikmed. Tööd, mida te suurepäraselt teete, on need, mis teid tõesti sumisevad - mis teile mingil moel meeldivad ja mille jaoks teil on sisemine motivatsioon. Teie intervjueerija soovib teada, kas see töö on teie jaoks üks neist töödest.

Intervjuumängu praeguses etapis peaks teil olema kindel ettekujutus sellest, mida soovite oma järgmiselt karjäärikäigult saavutada, millised tööd ja ülesanded teid ergutavad ning loodetavasti miks see konkreetne avamine neile nõuetele vastab. Nüüd peate vaid selgitama, mis teid intervjueerija juurde ajab, rõhutades kindlasti, miks see töö sobib teie motivatsiooniga. Nii et kui olete korralikult valmistunud, peaks nende punktide ühendamine olema suhteliselt lihtne, kui väldite neid tavalisi lõkse:

Liigne meelitamine. Võib -olla intervjueerite oma unistuste töö jaoks, kuid kui olete täielik fännipoiss (või -tüdruk), panete teid ainult meeleheitel tundma. Ükski töö pole täiuslik ja kellelegi ei meeldi fawner. Veenduge, et intervjueerija teab, et arvate, et see roll sobib teie motivatsiooniga suurepäraselt, kuid ärge üle pingutage.

Tühised motivatsioonid (vähemalt tööandja silmis). Võib -olla otsite lühemat pendelrännakut, kuid praegu pole aeg seda mainida. Tööandjad soovivad, et te oleksite tööst sisemiselt motiveeritud, nii et vältige teiste väliste tegurite arutamist, nagu väike palgatõus, mugav tööaeg või tavaline igavus oma vanal töökohal.

Rõhutage ratsionaalset liikumist töölt töökohale - sidus karjäärilugu -, millesse see viimane ettevõte sobib.

Juhusliku juhuse välimus. Teie CV võib kujutada endast palju katseid ja vigu või olla täis töökohti, mille võtsite lihtsalt sellepärast, et need olid sel ajal saadaval ja tundusid korras, kuid ettevõtetele ei meeldi mõelda end viimase juhusliku tööandjana, kellele te komistasite. Nad tahavad, et te tahaksite nende heaks töötada hoolikalt läbimõeldud põhjustel, nii et veenduge, et kui räägite oma karjäärimotivatsioonist, siis rõhutate ratsionaalset liikumist töölt töökohale-sidusat karjäärilugu-, kuhu see viimane ettevõte sobib .

Pange see kõik kokku ja milline näeb välja hea vastus? Läbimõeldud vastus, mis kirjeldab, kuidas teie isiklikud motivatsioonid ja töö eripärad on kooskõlas. Siin on näide:

Alustasin IT -ga otse kolledžist ja kuigi mulle meeldis kasutada oma oskusi, aidates organisatsiooni inimestel arvutiprobleeme lahendada, motiveeris mind tõesti see, kui jõudsin paar aastat hiljem projekti kallale, et hinnata, milliseid tarkvara tööriistu osta ja kuidas saaksime neid kohandada vastavalt oma vajadustele. Leidsin, et mulle väga meeldis inimeste nõuete tõlkimine tehnilistesse lahendustesse. See oli nagu vastuse leidmine lõbusale mõistatusele ja see tegi mu päeva mugavaks, kui nad rääkisid mulle, kui palju lihtsustas uus tarkvara oma tööd. Lisaks sundis väljakutse mind edasi õppima, mis on minu arvates tööl huvitav. Siis otsustasin, et tahan lõpuks liikuda rolli, mis ühendab IT ja inimeste oskused.

Sonose tehnilise toe telefoninumber

See artikkel on kohandatud 101 tööintervjuu küsimust, mida te enam kunagi ei karda autor James Reed, avaldanud Plume, Penguin Random House LLC jäljend. James Reedi autoriõigus 2016. Seda trükitakse loaga uuesti.

Seotud video: Kaks võimalust oma võimaluste tapmiseks tööintervjuul